Referent/in Recruiting und Personalmarketing bei der m&i-Klinikgruppe in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)Ihr ProfilEin abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiter- und Bewerberkommunikation ist von Vorteil.Eine systematische und bereichsübergreifende Denkweise sowie die Fähigkeit, neue Geschäftsprozesse zu gestalten, sind wichtige Anforderungen.IT-Affinität und Kreativität sind für den Job essentiell.Außerdem ist eine vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gefragt.Die Kommunikationsfähigkeit und die Kooperationsbereitschaft sollen sehr gut sein.Ihre AufgabenKonzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen.Beratung der lokalen Personalabteilungen der Klinikgruppe bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.Optimierung von Stellenanzeigen und deren Sichtbarkeit mit Unterstützung durch geeignete technische Tools.Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien.Koordination und Begleitung von Social-Media-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten.Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Dienstleistern.Regelmäßige Auswertung wesentlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für Personalleitungen und Geschäftsführung.Aktive Sourcing und Teilnahme an Recruiting-Events.