Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.Ridwan Ahmed
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Tel.: 015142247496ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsIT-Product Owner (m/w/d)Großraum StuttgartDEIN AUFGABENGEBIET:Als Product Owner sorgst Du gemeinsam mit unseren Teams dafür, Business-Anforderungen und entsprechende IT-Bedarfe abzuleiten Du bist aktiv bei der Mitgestaltung der Produktvision dabei, bestehend aus Plattformen und ServicesDu bist Fachexperte und Ansprechpartner für die Fachbereiche hinsichtlich verschiedener Technologie-Stacks Priorisierung des Product Backlogs und Maximierung des Kundenmehrwerts sind für dich StandardDarüber hinaus übernimmst du die proaktive Stakeholderkommunikation zwischen Kunden, Softwareteams und anderen Bereichen DEIN PROFIL:Du besitzt bereits Erfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung, dabei ist Agilität mehr für dich als Scrum Meetings und – prozesseIdealerweise bringst du bereits Erfahrung mit bspw. Kubernetes und Cloudplattformen wie AWS und Azure mit und konntest bereits selbst Erfahrung im Bereich des Software-Engineering sammelnDu bist darüber hinaus motiviert Veränderungen anzustoßen und aktiv mitzugestalten und verfügst über ein kundenorientiertes Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Interkulturelle Kompetenz runden dein Profil abSehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlichACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen