Das Unternehmen, ein etablierter Akteur in seiner Branche in Darmstadt, blickt auf eine beeindruckende 150-jährige Firmengeschichte zurück. Durch den Einsatz modernster Technologien und ein engagiertes, leidenschaftliches Team von Fachkräften zählt es zu den Marktführern seines Bereichs. Als SAP Basis Consultant (m/w/d) erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, modern ausgestatteten Büroräumen und einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Neben einer Gleitzeitregelung und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten genießen Sie 32 Urlaubstage plus 5 zusätzliche Sonderurlaubstage, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen. Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche gewährleisten eine erfolgreiche Integration in das Team. Aktuell wird die SAP S/4HANA-Einführung umgesetzt - und der Teamleiter sowie das 8-köpfige SAP-Team freuen sich darauf, Sie als erfahrenen Kollegen im Bereich SAP Basis willkommen zu heißen. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die SAP-Basisadministration unserer SAP ECC- und S/4-Systeme 2nd-Level-Support für Entwickler und Anwender Unterstützung bei der Konfiguration des Solution Managers und/oder Bearbeitung von Aufgaben im Berechtigungswesen Mitarbeit an spannenden Projekten und ggf. Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im SAP-Basis-Umfeld Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Architektur Unterstützung des internationalen SAP S/4 Rollouts Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in einem technischen Studienfach oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder einer Inhouse-Position, idealerweise im SAP Betrieb und mit SAP Basis-Abläufen Erfahrung im Management technischer Infrastruktur sowie in der Zusammenarbeit mit Hosting-Dienstleistern Kenntnisse im SAP Solution Manager oder im Berechtigungswesen sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten Ihre Benefits: Interne Karrieremöglichkeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Firmenkultur Flexible Arbeitszeitmodelle und 50% mobiles Arbeiten 32 Urlaubstage 5 Sonderurlaubstage pro Kalenderjahr Attraktive Vergütungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge