Ihre Aufgabe
1. Analyse der bestehenden SAP ECC Systemlandschaft und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Migration zu SAP S/4HANA
2. Planung und Durchführung von Transformationsprojekten, einschließlich der Entwicklung von Migrationsstrategien, Zeitplänen und Roadmaps
3. Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung neuer Funktionen und der Optimierung bestehender Prozesse im S/4HANA
4. Zusammenarbeit mit externen SAP-Services zur Gewährleistung einer effizienten und effektiven Systembetreuung nach der Migration
5. Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für SAP-Team und Endbenutzer zur Förderung des Verständnisses und der effektiven Nutzung der neuen S/4HANA-Umgebung
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Math.-techn. Softwareentwickler/-in, abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder anderweitig
7. Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration von SAP-Systemen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf SAP-Basis
8. Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten, inklusive Kenntnisse in der Migration von ECC zu S/4HANA
9. Starke konzeptionelle und beratende Fähigkeiten, um die strategische Ausrichtung des SAP-Systems zu unterstützen
10. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und als Schnittstelle zwischen technischen Teams, Fachabteilungen und Management zu fungieren
11. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie gerne im Team arbeiten, strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
12. Eine zentrale Rolle in einem wichtigen Transformationsprojekt mit der Möglichkeit, die Zukunft der HR-Arbeit in einem führenden Uniklinikum aktiv mitzugestalten
13. Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Position an der Schnittstelle zwischen Technik und Strategie in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens
14. Die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation eines führenden Uniklinikums zu leisten
15. Ein motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen SAP HR/HCM Consultant freut
16. Attraktive Konditionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP und darüber hinaus
17. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
18. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 10-11 TV-L, je nach fachlicher Voraussetung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
19. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
20. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
21. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
22. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
23. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
24. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
25. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
26. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
27. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen