Personalreferent: Schwerpunkt Aus und Weiterbildung (m/w/d) Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal Turkheim Berufserfahrung Personal & Recht Voll/Teilzeit WIR BEI FINSTERWALDER We move Europe. Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilitat und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine grose Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tatiges Stuckgutnetzwerk, groszugige Lagerflachen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe. Die uber 1.700 Mitarbeitenden des inhabergefuhrten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten. Werden auch Sie ein Teil davon! Wir suchen fur den Standort Turkheim einen Personal Allrounder als Referent: Schwerpunkt Aus und Weiterbildung (m/w/d) DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER Die beste Losung fur unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischer Ausbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierender Personalentwicklung finden und binden. Sie sind zustandig fur die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe Dabei unterstutzen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E Learning Plattform Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschlieslich Fuhrungs und Nachwuchskrafteprogrammen In enger Abstimmung mit den Personalreferent innen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende Sie unterstutzen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden Sie sind zentraler Ansprechpartner fur alle Aspekte der Aus und Weiterbildung von Mitarbeitern und Fuhrungskraften Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und fuhren Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten innen und der Personalleitung durch Sie wirken an Masnahmen zur Erhohung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veranderungsprozesse und die Organisationsentwicklung DAMIT BEWEGEN SIE UNS Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus und Weiterbildung Projektmanagement und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR Aufgaben Versierter Umgang mit HR Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu