Rahmenbedingungen der Stelle:
Arbeitsmodell: Hybrid
Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Ulm, BW, SüddeutschlandHomeoffice: 80% Home Office möglich, 20 % Vorort (Monatsbezogen)
Aufgaben
* Entwicklung und Betreuung der HR-Analytics-Systeme
Sie verantworten den Aufbau, die Konfiguration und die Weiterentwicklung zentraler HR-Analytics-Lösungen wie Workforce Analytics & Planning und Data Warehouse.
* Anpassung und Steuerung landesspezifischer Systeme
Sie passen HR-Analytics-Systeme an regionale Anforderungen an und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Releases und Updates. Dabei treiben Sie die Automatisierung und Prozessoptimierung aktiv voran.
* Harmonisierung globaler HR-Kennzahlen
Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams zusammen, um weltweit einheitliche Standards für HR-Daten und Berichte zu etablieren.
* Aufbau und Umsetzung von Data-Governance-Strukturen
In Ihrer Rolle gestalten Sie Richtlinien und Prozesse zur Verwaltung von Personaldaten und sorgen für deren erfolgreiche Einführung.
* Digitalisierung von HR-Prozessen und Change Management
Sie beraten Fachbereiche bei der Einführung digitaler Lösungen und begleiten Veränderungsprozesse, um die Transformation effizient umzusetzen.
* Leitung internationaler Workshops und Meetings
Sie organisieren und moderieren Workshops mit internationalen Beteiligten und schaffen Plattformen für Wissensaustausch und Zusammenarbeit, sowohl vor Ort als auch virtuell.
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT/Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenmanagement, Business Intelligence sowie Projekt- und Prozessmanagement
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Microsoft 365 sind von Vorteil
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
* Hohes Mass an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
Benefits
Bei CONCAPE begleiten wir Sie auf innovative und effiziente Weise durch den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerbung bis zum Abschluss eines Mietvertrags, einschliesslich Umzug (für Nicht-Einheimische).
Übersicht:
* Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
* Unterstützung bei der Wohnungssuche.
* Vernetzung mit Versicherungsanbietern (Partnerschaften mit Axa, Swisslife und einem Vergleichsportal ähnlich wie "Check24").
* Empfehlung von Steuerberatern.
* Praktische Tipps für den Umzug (administrative Verfahren usw.)
CONNECTING CANDIDATES ∞ PERSPECTIVES