Aufgaben
1. Sie unterstützen die Prozesse zur Nachhaltigkeit und gestalten sie mit (Datenerhebung, Schnittstellen, Berichterstellung, Auswertungen).
2. Sie arbeiten im bereichsinternen Risikomanagement mit.
3. Sie entwickeln Modelle und Methoden weiter.
4. Sie programmieren Eigenentwicklungen des Fachbereichs (insbesondere Dashboards).
5. Sie arbeiten in klassischen und agilen Projekten mit.
Profil / Anforderungen
6. Ausbildung oder (Fach-) Hochschulabschluss mit Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, BWL, VWL oder vergleichbare Qualifikation
7. Programmierkenntnisse (zum Beispiel R)
8. Erfahrung im Baufinanzierungsgeschäft von Vorteil
9. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP CML/CMS
10. Teamplayer mit adressatengerechter Kommunikation
11. Souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude gepaart mit einem selbständigen Arbeitsstil
Das erwartet Sie bei uns:
12. Theorie und fachliche Kenntnisse können sehr gut mit der Praxis verbunden werden
13. Sie können eigene Ideen und Ihre Kreativität einbringen
14. Es erwartet Sie eine gute Atmosphäre und ein kollegialer Austausch auf Augenhöhe in einem vielseitigen und interdisziplinären Team
15. Sie erhalten direktes Feedback Ihrer internen Kunden, z. B. vom Management. Wir schaffen es, unsere Kunden zu begeistern!
16. Über eine Vielzahl von Ansprechpersonen sind Sie im Unternehmen gut vernetzt
17. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich über Communities bei der R+V zu vernetzen, z. B. Mathe + Statistik Community, Controller Community u. a.
Einen bestimmten Dress-Code gibt es bei uns nicht, hier ist vom Anzug bis zur Jeans alles erlaubt. Wir leben im New Normal. Ortsunabhängiges Arbeiten, moderne Arbeitsmittel und zeitliche Flexibilität sind dabei feste Ankerpunkte der Work-Life-Balance.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Lebensversicherung AG
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.