Mta (m/w/d)

Job­be­schrei­bung

Die Ge­sund­heit und das Wohl­be­fin­den der Pa­ti­en­ten ist für Sie eine Her­zens­an­ge­le­gen­heit? Ab so­fort su­chen wir einen Medizinisch- Technischen As­sis­ten­ten (MTA) zur Ver­stär­kungun­se­res Teamsin Leipzig .

Unser An­ge­bot

1. Un­be­fris­te­tes Ar­beits­ver­hält­nis
2. In­di­vi­du­el­le Dienst­pla­nung (Be­rück­sich­ti­gung der Work- Life-Family-Balance)
3. Bis zu 18,00 €/Std. + über­ta­rif­li­che Zu­schlä­ge
4. Urlaubs- und Weih­nachts­geld
5. Son­der­ur­laub Ge­burts­tag
6. Bis zu ,00 € PERSO PLAN­KON­TOR - Prä­mie
7. Mit­ar­bei­ter wer­ben Mit­ar­bei­ter - Prä­mie
8. Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge oder VWL- Zuschuss
9. Mobilitäts- Programm ( Bike- Leasing, Fahrt­kos­ten­zu­schuss)
10. Be­tei­li­gung an Ki­ta­kos­ten
11. In­di­vi­du­el­le Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
12. Per­sön­li­cher An­sprech­part­ner

Ihre Auf­ga­ben als MTA

13. Durch­füh­rung von Un­ter­su­chun­gen in der Ra­dio­gra­phie, im MRT, im CT und Labor
14. Durch­füh­run­gen von Ana­ly­sen und Be­hand­lun­gen nach An­wei­sung
15. Be­die­nung der er­for­der­li­chen me­di­zi­ni­schen Ge­rä­ten
16. Op­ti­mie­rung der Ab­lauf­or­ga­ni­sa­ti­on
17. Un­ter­stüt­zung bei Qua­li­täts­ma­nage­ment / Ar­beits­si­cher­heit

Ihr Pro­fil

18. Ab­ge­schlos­se­ne Qua­li­fi­ka­ti­on als medizinisch- technischer As­sis­tent
19. Tech­ni­sches Ver­ständ­nis
20. Team­fä­hig­keit und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein
21. Fle­xi­bi­li­tät sowie Be­last­bar­keit

Das ist Ihr Job? Dann freu­en wir uns auf Ihre Be­wer­bung!

Am schnells­ten und ein­fachs­ten ge­langt Ihre Be­wer­bung über den "BE­WER­BEN" - Button zu uns. Haben Sie noch Fra­gen oder An­mer­kun­gen, so nut­zen Sie gerne fol­gen­de Kon­takt­mög­lich­kei­ten:

PERSO PLAN­KON­TOR GmbH
Ni­co­le Weitz
Rit­ter­stra­ße 30 - 36
04109 Leipzig

Die männ­li­che/weib­li­che Schreib­form dient al­lein der Ver­ein­fa­chung und steht für die ge­schlechts­neu­tra­le Be­zeich­nung des Be­rufs. An­ge­spro­chen und will­kom­men sind alle Men­schen, gleich wel­chen Ge­schlechts (m/w/d).