Ihre Aufgaben
1. Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 2.3.2.3
2. Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Ausländeramt, Jobcenter, Gemeinden und Städte des Landkreises München, Regierung von Oberbayern)
3. Vertretung des Sachgebiets in zahlreichen Gremien (z.B. Helferkreise, Flüchtlings- und Integrationsberatungen der freien Träger, Fachbasis Asyl)
4. Prozesssachbearbeitung und Vertretung vor dem Sozialgericht
5. Applikationsverantwortung im eingesetzten Fachverfahren
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
6. Verwaltungsfachwirt/-in oder
7. Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
8. Absolvent/-in in einem einschlägigen Studiengang auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau aus den Bereichen Rechtswissenschaften, Public Management oder Vergleichbares oder
9. Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungsdienst für die 3. QE – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, SP nVD, bzw. der mQ für Ämter ab A10 befinden oder
10. Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL) II befinden und diesen zeitnah abschließen sowie
11. Führungserfahrung und Erfahrung im Bereich Soziales / Sozialleistungen und
12. C1-Deutschkenntnisse
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
13. Entscheidungsfähigkeit
14. Durchsetzungsfähigkeit
15. Selbstsicheres Auftreten
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
16. nterkulturelle Kompetenz
17. Zielgerichtetes Informationsverhalten
18. Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamführung
19. Organisationsfähigkeit
20. Kenntnisse im AsylbLG und SGB XII
Diese Kenntnisse sind von Vorteil:
21. Kenntnisse in OK-Sozius
22. Fremdsprachenkenntnissse (z.B. Englisch, Französisch)
Wir bieten
23. Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
24. Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
25. Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
26. Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
27. Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
28. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
29. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
30. Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
31. Zuschuss zum ÖPNV
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
32. Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
33. Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
34. Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
35. Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
36. Ferienwohnungen/Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
37. Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.