Einleitung Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, unternehmerische Talente zu identifizieren und sie auf dem Weg zum erfolgreichen Geschäftsmodell zu unterstützen. Mit aktiven Formaten wie Innovationsworkshops, Hackathons und den neusten Methoden zur Ideengenerierung stellen wir uns echten Problemen der Wirtschaft und entwickeln marktfähige Businessideen. Parallel dazu werden die Gründerteams als Gruppe sowie als Einzelperson auf die zukünftige Rolle im Unternehmen vorbereitet. Dabei werden Führungskompetenzen, Grundlagen des Projektmanagements und weitere relevante Kenntnisse vermittelt. Aufgaben Gründungsinteressierte identifizieren, akquirieren und begleiten Anwerben von Interessenten und Talenten auf Veranstaltungen wie bspw. Networking Events, Fach und Berufsmessen etc. Erstellung, Durchführung und Evaluation eines standardisierten Verfahrens für die Anwerbungsphase Organisation von Workshops, Coachings und weiteren Eventformaten Qualifikation Erfahrungen und Talent im Vertrieb/Sales Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Abläufen wünschenswert Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich erforderlich Netzwerk im Bereich Gründung wünschenswert pädagogische und/oder psychologische Kenntnisse vorteilhaft Außerdem sollte all das für dich kein Problem sein: auf Menschen zugehen oft unterwegs zu sein (Deutschlandweit) selbstorganisiert und strukturiert arbeiten Benefits Du arbeitest in Gleitzeit Du hast die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen Arbeiten auf Augenhöhe mit tollen Kollegen natürlich per Du-Kultur Vierbeiner sind bei uns Willkommen Dogs(at)Work Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.