Wir suchen derzeit einen Volljurist (m/w/d) für den Bereich FS Investment und Wealth Management zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden.
Über uns:
Über Axiom Law: Axiom Law ist ein innovativer Rechtsdienstleister, der weltweit führende Unternehmen mit erstklassigen rechtlichen Talenten verbindet. Unsere Mission ist es, die traditionellen Grenzen der Rechtsberatung neu zu definieren, indem wir unseren Mandanten flexible und effiziente Rechtslösungen anbieten.
Verantwortlichkeiten:
1. Umfassende Rechtsberatung zu Investment- und Wealth-Management-Themen.
2. Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, einschließlich Kundenvereinbarungen, Lieferantenverträgen und Partnerschaftsvereinbarungen.
3. Überwachung und Implementierung von Compliance-Richtlinien.
4. Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken.
5. Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Streitigkeiten.
Mindestqualifikationen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. deutsches Staatsexamen.
7. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, vorzugsweise im Bereich Investment und Wealth Management.
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
9. Fundierte Kenntnisse deutscher und europäischer Finanzregulierungen.
10. Hervorragende Fähigkeiten im Vertragsentwurf und in der Vertragsverhandlung.
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
Vergütung, Sozialleistungen und Standort:
Diese Stelle bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Benefits-Package, das unter anderem Kranken- und Zahnversicherung umfasst. Unsere Teammitglieder erhalten außerdem Zugang zu professionellen Weiterbildungsressourcen und Lern- und Entwicklungsprogrammen. Mitarbeiter arbeiten überwiegend im Home-Office, jedoch wünschen einige Kunden auch Vor-Ort-Präsenz.
Unser Unternehmen ist führend in den Bereichen Vielfalt, Integration und soziales Engagement. Vielfalt ist ein Kernstück unserer Werte und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei uns.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit:
Wir gewährleisten Chancengleichheit bei der Einstellung und Beschäftigung aller Mitarbeiter, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale.
Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen:
Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen treffen wir angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen, die eine besondere Vorkehrung für die Teilnahme an jeder Phase des Einstellungsverfahrens benötigen.
Datenschutz:
Wir respektieren Ihre Privatsphäre. Informationen dazu, welche Art von Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter .
Hinweis:
Eine Anstellung kann vom erfolgreichen Durchlaufen eines Background Checks, der Vorlage eines Identitätsnachweises und dem Besitz der erforderlichen gesetzlichen Arbeitsgenehmigung abhängig gemacht werden.
Bewerbung:
Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen, sowie im Laufe des Bewerbungsverfahrens gemachten Angaben nach Ihrem besten Wissen und Gewissen richtig und zutreffend sind.