Zur Verstärkung unseres Teams suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Change Agent /Veränderungsbegleiter (m/w/d).
Diese Aufgabenerwarten Sie:
Als Change Agent:in /Veränderungsbegleiter:in sind Sie im Veränderungsprozess unserBindeglied in die Mannschaft. Sie sind verantwortlich Veränderungenauf den unterschiedlichen Ebenen in der Organisation zu initiieren,durchzuführen und im Prozessverlauf bei der Zielerreichung aktiv zuunterstützen. Wir bieten Ihnen eine spannende undabwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit,eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlichweiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aus-sehen?
* Botschafter:in derVeränderung.
* Planung, Steuerung und Begleitungvon Change-Management-Aktivitäten.
* AktiveBeteiligung an Maßnahmendefinitionen und derenUmsetzung.
* Zusammenarbeit mit Vorstand undManagement zur Ausrichtung und Umsetzung vonChange-Initiativen.
* Sicherstellen der aktivenKommunikation und desNetzwerkaufbaus.
* Durchführung detaillierterAnalysen zur Identifikation vonÄnderungsbedarfen.
* Begleitung der Teams beiVeränderungsprozessen.
* Moderation von Workshopsin der Rolle als Change Agent:in /Veränderungsbegleiter:in.
* Entwicklung von KPIszur Messung des Erfolgs vonChange-Initiativen.
DieseAnforderungen sollten Sie erfüllen:
* Abgeschlossenes Studium derWirtschaftswissenschaften (z. B. Organisationsentwicklung,Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
* PraktischeErfahrungen im Change-Management, in der Organisationsentwicklungoder Kulturarbeit.
* Schnelle Auffassungsgabe,Erkennen von Strukturen undAbhängigkeiten.
* Kommunikationsexpertise zurAbleitung von Botschaften.
* Flexible,anpassungsfähige Denkweise, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit,hohe Problemlösekompetenz, Hands-onMentalität.
* Affinität zu VUKA-Welt,Digitalisierung und agilerOrganisationsentwicklung.
* Hohe Eigenmotivation,Verantwortungsbewusstsein, Spaß an Teamarbeit undcross-funktionaler Zusammenarbeit.
Ihre Zukunft bei EWR:
AlsArbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sieeine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. IhreArbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bisFreitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faireund transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bietenwir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit beiuns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnenmit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützenSie.
Betriebliche Altersvorsorge: Schon an IhreZukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alterzu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eineAltersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmeneiner Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorgeabzuschließen.
Remote WorkBei uns haben Sie dieMöglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität,die Sie im Alltag brauchen.
Fort- undWeiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmalweiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür alsPartner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung.
Gleitzeitmodell:Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringenund mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblenArbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatlebenvereinbaren.
Mobilität: Bei uns haben Sie dieMöglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticketabzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte inWorms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze undLadestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem.An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenloseParkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. DesWeiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlosbei uns laden können.
Sonderzahlungen: Bei unserhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechteSonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt undmonatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichenGesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir IhreGesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Siesogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweittrainieren gehen.
Zusammenhalt: Mitverschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden undbetrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und dasauch bereichsübergreifend.
Sind Sie bereit, IhreKarriere auf das nächste Level zu heben und Teil unsererErfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team underleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönlicheWeiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie –wo Ihre Zukunft beginnt!
Bewerbungsfrist: 4. Mai2025
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Bewerbungenbitte über unsere Karriereseite.
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