Ihre Aufgaben:
1. Klinikübergreifende fachliche Unterstützung der Fachabteilungen bei versicherungs-/leistungsrechtlichen Fragestellungen
2. Prüfung gesetzlicher Neuregelungen und Umsetzung in den klinischen Alltag
3. Sicherstellung der Urlaubs- und Krankheitsvertretung für die Teamleitung Patientenadministration
4. Vorbereitung & Begleitung von Verbandstätigkeiten
5. Übernahme der Kommunikation zu Kostenträgern
6. Teilnahme an Kostenträger- und Zuweiserveranstaltungen in Absprache mit der Abteilungsleitung & der Geschäftsführung
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-)Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsrecht / Krankenhausrecht / Management im Gesundheitswesen o.ä.
8. Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
9. Kenntnisse im Krankenhaus- und Rehabilitationsrecht einschl. der dazugehörigen Sozialgesetzgebung
10. Erste berufliche Erfahrungen bei einer Klinik, Krankenkasse, Rentenversicherung oder Kostenträgerverband sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen u.a.:
11. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
12. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
13. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche) mit Zeiterfassung
14. 30 Tage Urlaub p.a.
15. Nach Absprache Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle & die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
16. Unterstützung bei der Wohnungssuche
17. Strukturierte Einarbeitung
18. Interessante, geförderte Fortbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
19. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. JobRad-Fahrradleasing