Ihr Arbeitsplatz Die Abteilung Gebäudemanagement als Teil der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern. Die Arbeitsgruppe G2.3: Lüftung/Klima des Referats G2 – Anlagen- und Maschinentechnik sorgt für den Betrieb und die Instandhaltung lüftungs- und klimatechnischer Anlagen. Wir führen technische Maßnahmen zur Anlagenoptimierung durch und übernehmen neue lüftungstechnische Anlagen. Ihre Aufgaben Inbetriebnahme, Instandsetzung, Wartung verschiedener Lüftungsanlagen Betreuung der lüftungstechnischen Anlagen der FAU Durchführung von Entstörungsarbeiten im betreuten Anlagenspektrum der Arbeitsgruppe Austausch mit Fremdfirmen, Lieferanten und internen Abteilungen Nach gründlicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihr Profil Abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektrikerin oder Elektriker oder vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation Interesse an der Lüftungstechnik sowie an vielseitigem Einsatz und Erweiterung des Fachwissens Grundlegende Kenntnisse der Lüftungstechnik und Strömungsmechanik Verständnis von Klimatisierungs- und Belüftungskonzepten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen IT-gestütztes Facility-Management-System Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach 2 Jahren vorgesehen. Entgelt TV-L E 7 Arbeitszeit Vollzeit