Ihre Aufgaben
Der Bereichsleitung obliegt die Verantwortung für die Steuerung der formalen und inhaltlichen Abläufe innerhalb der Berufsgruppe der Psychologen. Im Rahmen der Mitarbeiterführung hat sie die disziplinarische Verantwortung der psychologischen Mitarbeitenden.
* Sicherstellen der Quantität und Qualität der Therapien, Diagnostiken, Beratungen und Dokumentation im Zentrum und allen Außenstellen
* Personaleinsatzplanung und Personalauswahl im psychologischen Bereich
* Controlling der Wartelisten und Sicherstellen der Auslastung im Bereich Psychologie
* Sicherstellen der interdisziplinären Zusammenarbeit auch unter Einbezug des Praxisdienstes und der Abrechnungsabteilung sowie Informationsaustausch und des Austauschs mit der Geschäftsleitung
* Ablaufplanung, Prozessbeschreibung und Verbesserung der Schnittstellen mit den anderen Funktionsstellen
* Konzeptionelle Arbeit, Projektarbeit und Netzwerkarbeit
* Budgetplanung sowie Fort- und Weiterbildungsplanung
* Planung und Durchführung von Fachbereichstagen
Wir erwarten
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
* Qualitäts- und kundenorientiertes Arbeiten
* Teamgeist, Kommunikationstalent sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
* Strukturelles Arbeiten
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Zuarbeit für Wirtschaftspläne und Kontrolle von Budgets
* Zuverlässig, engagiert und flexibel
Wir bieten
* Funktionsbedingte Erhöhung der Entgeltes
* Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team
* Möglichkeiten zur Fortbildung
* attraktive Benefits (Betriebsarzt, Jobticket, Mitarbeiterrabatte)
* Angemessene Freistellung in Abhängigkeit der Anzahl an Mitarbeitenden im Bereich