Sie sind kommunikationsstark und schätzen den Kontakt mit Menschen? Sie suchen nach einer neuen und aufregenden beruflichen Herausforderung? Dann ist diese Stelle interessant für Sie!
Wir suchen ab sofort für einen unserer Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus dem Raum Zwickau, einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
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Wir freuen uns auf Sie!
Das wird Ihnen geboten
1. Modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen
2. Umfassende Einarbeitung in das neue Tätigkeitsfeld
3. Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
4. Flexible Arbeitszeitregelungen
5. Zusätzliche Benefits wie die TicketPlus-Karte und Job-Rad-Leasing
6. Betriebskantine mit subventionierten Preisen und Bereitstellung von Arbeitskleidung
7. Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
8. Sonderzahlungen wie Erfolgsprämien, Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfen
9. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen
Ihre Aufgaben
11. Erste Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Anliegen
12. Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auswahl und Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter
13. Durchführung von Bewerbervorauswahl und Leitung von Bewerbungsgesprächen
14. Selbstständige Durchführung und Betreuung von Personalprojekten
15. Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Entwicklung von Personalmarketingstrategien
16. Organisation und Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen
17. Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
18. Beratung von Führungskräften bei disziplinarischen Maßnahmen und Teilnahme an Personalgesprächen
19. Betreuung und Koordination des Ausbildungsprogramms
20. Verantwortung für administrative Aufgaben, einschließlich Vertragsgestaltung, Personalaktenführung und Zeugniserstellung
21. Erarbeitung und Analyse von HR-spezifischen Statistiken und Berichten für die Geschäftsleitung
Ihr Profil
22. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
23. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung
24. Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
25. Teamorientierung, Empathie im Umgang mit Kollegen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
26. Eigenständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge für Details
27. Engagement und ein gutes Zeitmanagement
28. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift