Du bist technikaffin, hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In unserem fünfköpfigen Team übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst deine Expertise in SAP SuccessFactors und weiteren HR-IT-Lösungen aktiv ein.
Wir bieten dir spannende Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team, das gemeinsam innovative Lösungen für unsere HR-Prozesse entwickelt.
Dann bewirb dich jetzt als HR-IT Specialist (w|m|d) - SAP SuccessFactors & HR-Systeme
Technische Verantwortung: Du konzipierst, implementierst und optimierst die SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Performance & Goals, Employee Central) und trägst so zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft bei
Support & Fehleranalyse: Als zentrale Ansprechperson für den 2nd Level Support analysierst und behebst du Störungen und agierst als Schnittstelle zwischen IT und externen Dienstleistern
Anforderungsmanagement: Im engen Austausch mit den HR-Fachabteilungen identifizierst und analysierst du Anforderungen und stellst den reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher
Systembetreuung: Neben SAP SuccessFactors unterstützt du auch die Betreuung weiterer HR-Systeme wie SAP HCM, SAP FIORI, Zeitwirtschaft, Dokumentenerstellung und eAkte
Ganzheitliche Systementwicklung: Bei deinen Aufgaben hast du das Zusammenspiel der konzernweiten Systeminfrastruktur (Module, Schnittstellen und Sub-Systeme) stets im Blick und entwickelst diese aktiv, als Mitglied des vierköpfigen HR-Administratorenteams, weiter
Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund (alternativ gleichwertige Berufserfahrung)
Du besitzt ein breites und technisches IT-Verständnis und paarst dieses Wissen mit Prozessdenken
Du hast Interesse an HR-Themen und -Prozessen und deren Weiterentwicklung
IT-Anforderungen kannst Du zielgruppengerecht kommunizieren und umsetzen
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
~ Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
~ Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
~30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
~ E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
~ Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
~ Bikeleasing
~ Kostenfreies DeutschlandTicket
~ Rabatte für Mitarbeitende
Bewirb dich jetzt als HR-IT Specialist (w|m|d) - SAP SuccessFactors & HR-Systeme direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige. Mit den Geschäftsfeldern Energie, Wasser, Entsorgung, Mobilität und Dienstleistungen ist die SWK AG der ganzheitliche Umsorger für ihre Kundinnen und Kunden und übernimmt als Muttergesellschaft die Management-, Service- und Steuerungsfunktionen des gesamten SWK-Konzerns. Weitere Informationen zu uns und deinen Karriereperspektiven bei der SWK erhältst du auf konzern.