Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess
* Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen
* Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
* Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
* Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter
* Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing
* Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten
* Management von Personalvermittlungsagenturen
* Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen
* Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors
* Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.
* Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.
* Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.
* Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!
* Hybrides Arbeitsmodell
* 30 Tage Urlaub