Job Description
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, das Recruiting weiterzuentwickeln und Talente für unser Klinikum zu gewinnen. Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei unter anderem:
* eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey
* kooperative Zusammenarbeit mit Personalberatern als kompetenter Sparringspartner in allen Recruiting-Anliegen
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings, um durch kontinuierliche Prozessverbesserung die Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
* aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter:innen für das Klinikum zu begeistern
* Verantwortung für Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen
* Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen mit zielgruppenspezifischen Inhalten, um das Klinikum Braunschweig als Arbeitgebermarke in den relevanten Zielgruppen zu positionieren
* ad-hoc-Aufgaben: Flexibilität und Lösungsorientierung in der Bearbeitung operativer Themenstellungen, je nach Erfordernis, auch in kurzfristigen Situationen
* Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z. B. die Pflege von Bewerberdaten und die Klärung von Prozessschnittstellen
Befristung im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 19.09.2025 mit Ziel der befristeten Weiterbeschäftigung bis zum 18.09.2027.
Das bringen Sie mit, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
* Berufserfahrung : Sie verfügen über 4-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition und haben sich dabei fundiertes Wissen angeeignet.
* Akademische Qualifikation : Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, HR-Management, Organisationspädagogik, einem juristischen Studiengang mit Fokus auf Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
* Kommunikationsfähigkeit : Sie begeistern Kandidat:innen für das Klinikum und begleiten diese durch die gesamte Candidate Journey.
* Selbstständigkeit und Eigenverantwortung : Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung geprägt, dabei arbeiten Sie mit Beharrlichkeit und Zielorientierung an Ihren Aufgaben.
* Proaktive Kommunikation : Sie zeichnen sich durch eine proaktive und verbindliche Kommunikationsweise gegenüber internen und externen Stakeholdern aus.
* Flexibilität und Ad-Hoc-Kompetenz : Sie haben die Fähigkeit, sich schnell und flexibel in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, auch in unvorhergesehenen Situationen.
Freuen Sie sich auf attraktive Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht und freuen Sie sich auf die folgenden Benefits:
* Möglichkeit der Berufsunfähigkeitsversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebs-Kindertagesstätte
* Business Bike
* Corporate Benefits
* Deutschland-Ticket (Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Fort- und Weiterbildung
* Employee Happiness Managerin
* Gleichstellungsreferat
* Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)
* Lebensarbeitszeitkonten
* Personalkauf in der Apotheke
* Personalrestaurants an den Klinikstandorten
* Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig
ZIPC1_DE