Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic. “Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team” - Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products Auf- und Ausbau des digitalen Display, Newsletter und Programmaticgeschäfts Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller klassischen, digitalen Werbeprodukte und Onboarding neuer Technologien und Revenue-Streams Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services. Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter Tiefgreifendes Verständnis im Display-Werbemarkt, in Werbetechnologien, im Programmatic und AdTech Erste Erfahrungen im Aufbau von Programmatic-Advertising und Yield Management Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen Übertarifliche Vergütung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de Mehr wissen, besser entscheiden.