* Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen anfallenden Personalangelegenheiten (z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub, Krankheit)
* Abwicklung des Einstellungsprozesses inklusive befristungs- und tarifrechtlicher Prüfungen
* Erstellung von Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen und Bescheinigungen
* Ansprechperson für alle administrativen Personalprozesse
* Führen von Personalakten und elektronische Datenpflege
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