Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Zahnarzt*ärztin Bergisches Kompetenzcenter für Öffentliche Zahngesundheit Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 19,5 Std., befristet bis 31.10.2026 EG 14/ EG 15 Nicht möglich 26.03.2025 - 23.04.2025 Arbeitszeit 19,5 Std., befristet bis 31.10.2026 Stellenbewertung EG 14/ EG 15 Homeoffice Nicht möglich Bewerbungsfrist 26.03.2025 - 23.04.2025 Wir, das Team des Bergischen Kompetenzcenters für Öffentliche Zahngesundheit agiert gemäß dem Leitbild des Gesundheitsamtes der Stadt Wuppertal.
Das Gesundheitsamt ist partnerschaftlicher und wertschätzender Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger; es bietet Beratung, Untersuchungen und leistet Überwachungsaufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Bürgerinnen und Bürger können auf die hohen Qualitätsstandards und die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen des Amtes vertrauen.
Das Bergische Kompetenzcenter für öffentliche Zahngesundheit ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes, welches für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal im Rahmen einer Kooperation tätig ist. Die Aufgaben leiten sich aus dem Öffentlichen Gesundheitsdienst ab und sind gesetzlich festgeschrieben. Die Hauptaufgabe des Kompetenzcenters besteht darin, Kinder und Jugendliche vor Gesundheitsgefahren zu schützen und ihre Gesundheit zu fördern.
Wir suchen eine befristete Elternzeitvertretung für die Planung und Durchführung zahnärztlicher Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen in Abstimmung mit der Leitung des Kompetenzcenters sowie die Dokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse.
↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie:
* ein Studium der Zahnmedizin sowie eine zahnärztliche Approbation und
* mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und
* Einfühlungsvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und
* einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkws im Außendienst
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Belastbarkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Planung und Durchführung zahnärztlicher Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen in Abstimmung mit der Leitung des Kompetenzcenters
* Dokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse
* Mitarbeit an Konzepten im Rahmen zahnärztlicher Gruppenprophylaxe
* Maßnahmen zur Zahnschmelzhärtung
Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist im Umfang von 19,5 Stunden im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen einer Fachzahnarztqualifikation nach EG 14 oder EG 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Der Dienstort ist Wuppertal, die Einsätze können jedoch auch in Remscheid und Solingen erfolgen. Die dienstlichen Belange erfordern eine Elternzeitvertretung ausschließlich für zahnärztliche Untersuchungen in Kitas und Grundschulen. Es handelt sich um Außendiensttätigkeiten, die leider nicht Homeoffice tauglich sind.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Katharina Vogel
Abteilungsleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 2912 katharina.vogel@stadt.wuppertal Frau Jessika Augustin
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 202 563 4345 jessika.augustin@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Wuppertal HBF
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Wuppertal HBF
Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.