AufgabenAufgaben
1. Entwicklungsverantwortung für alle inaktive Zellkomponenten, insbesondere dem Batteriezellgehäuse, von Hochleistungsbatterien für die Anwendung im Automobil
2. Technologiebewertung und Ableitung von Entwicklungsstrategien für Automotive Batteriezellen mit Fokus auf mechanische/geometrische Anforderungen sowie Fertigungsaspekte und Kosten
3. Verantwortung für den Vorentwicklungsbereich bezüglich mechanisches Zelldesign mit dem zugehörigen Technologiescouting und -benchmarking inkl. Patent- und FTO-Analysen
4. Konzept- sowie Produktentwicklung von mechanischen Zellkomponenten und deren zugehörigen Fertigungsprozessen vom ersten Prototypen bis hin zur Serie•Leitung aller Konstruktionsaktivitäten für den R&D Bereich sowie der zugehörigen PLM Systempflege
5. Führung aller Designaktivitäten im F&E Bereich unter Berücksichtigung und zur Vereinigung der Anforderungen Leistung, Sicherheit, Kosten, Herstellbarkeit, sowie spezifischer Kundenanforderungen
6. Verantwortung für die Auswahl von Materialien, Fertigungsverfahren und Lieferanten für mechanische Komponenten
7. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktion, Qualität, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb, um zielgerichtet vom Prototypen bis zur Serie überzeugende Produktlösungen zu realisieren
8. Steuerung von Tests, Analysen und Bewertungen von Testträgern zur Verifizierung technischer Designlösungen hinsichtlich Leistung, Lebensdauer, Zuverlässigkeit und Sicherheit
9. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Kostenoptimierung in Bezug auf mechanische Komponenten und Designs
10. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Anforderungen im Bereich des mechanischen Designs von Batteriezellen
11. Führung und Entwicklung des Teams für Mechanical Cell Design, um eine hohe Leistungsbereitschaft, Motivation und Zusammenarbeit sicherzustellen
12. Aufbau aller relevanten Unternehmensstrukturen und -prozesse für den eigenen Verantwortungsbereich und darüber hinaus, um den Transfer vom Start-Up in ein KMU zu gewährleisten
AnforderungenAnforderungen
13. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung. Eine Zusatzqualifikation im Bereich Batterietechnologie ist von Vorteil.
14. Langjährige Berufserfahrung in leitender Position (> 5 Jahre) im Bereich Mechanical Design/Produktentwicklung, idealerweise in der Batterie- oder Fahrzeugindustrie.
15. Fundierte Kenntnisse im mechanischen Design, CAD-Software, Materialauswahl und Fertigungsverfahren von automotive Produkten, vorzugsweise von Batteriezellen.
16. Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams sowie ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Teamorientierung.
17. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strategisches Denken.
18. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
19. Selbständigkeit, Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, je nach Anforderungen des Unternehmens.
20. Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
UnternehmensprofilUnternehmensprofil
KontaktKontakt
Rhea Felicitas Günther,
Interim Talent Acquisition Expert,
M: +49 ;