ÜberblickAurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft.Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt.Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.LönverantwortungHuman Resources (HR) agiert als Dienstleister und Business Partner für die internen und externen Stakeholder mit klarem Fokus auf Performance und Wertschöpfung für Aurubis. Das vielseitige Aufgabengebiet des HR-Teams im Bereich HR Operations umfasst insbesondere die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten und Mitarbeit in HR-relevanten Projekten.Fachliche VoraussetzungenDu bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden am Standort unter Beachtung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und tarifvertraglicher Rahmenbedingungen. Ebenso sicher bearbeitest du Einmalzahlungen und wendest unsere Instrumente der betrieblichen Altersvorsorge an.Deine Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind fundiert. In den MS365-Anwendungen bist du versiert und sicher im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem (idealerweise SAP HCM) und Zeitwirtschaftssystem (idealerweise ATOSS). Du hast eine sehr hohe IT-Systemaffinität.Die Kommunikation mit unseren Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen ist deine Stärke. Außerdem erfasst, pflegst und verwaltest du die Stamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten der Mitarbeitenden.