* Enge Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen (Backoffice, Steuerberater etc.)
* Vorbereitung der Internen Daten für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen durch den Steuerberater
* Insbesondere die Kontrolle der Stundenaufzeichnungen, Pflege der Arbeitszeitkonten und Urlaubslisten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Rückfragen zur Gehaltsabrechnung
* Ansprechpartner für Kooperationspartner wie Jugend- und Sozialämter oder Krankenkassen
* Personalaktenführung und Stammdatenpflege
* Erstellung von Statistiken, Auswertungen von Kennzahlen, Meldewesen
* Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an Projekten
* (Evtl. Ausweitung der Aufgaben und Verantwortung nach entsprechender Qualifizierung und Betriebszugehörigkeit geplant)