Eaton?s EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a HR Supervisor (Labor Relations and C&B). What you?ll do: FUNCION PRINCIPAL Gestionar los procesos de Recursos Humanos en Administracin de Personal, Relaciones Laborales y Servicios al Personal, asegurando un clima laboral sano y alineacin con polticas corporativas, requerimientos legales, normativos y de clientes. FUNCIONES Supervisar la administracin de personal y procesos de nmina. Gestionar beneficios adicionales de la compaa. Auditar y actualizar la estructura organizacional. Mantener registros y documentacin de Sistemas de Gestin de Calidad y EHS. Gestionar evaluaciones de desempeo y objetivos para el personal ?hourly indirect?. Implementar iniciativas de inclusin, diversidad, tica, cumplimiento legal y bienestar de empleados. Mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos segn expectativas y requerimientos. Atender y canalizar requerimientos operativos y sindicales. Promover y vigilar el cumplimiento de polticas y normas laborales. Apoyar en la negociacin de Contrato Colectivo de Trabajo. Implementar acciones de mejora derivadas de encuestas de satisfaccin de empleados. Administrar el presupuesto relacionado con el puesto. Elaborar y actualizar documentos relacionados con Sistemas de Gestin de Calidad y EHS. Asegurar el acceso a informacin de beneficios y prestaciones. Gestionar convenios de prcticas profesionales. Garantizar el apego a polticas corporativas de Eaton. LI-SL4 Qualifications: Escolaridad: Licenciatura en Administracin o a fin Aos de experiencia previa: Ms de 5 aos Conocimientos tcnicos: Ingles conversacional Procesos de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Administracin de Personal, Servicios al Personal) Normas ISO 14001 / ISO 9001 NOM-035-STPS-2018 Obligaciones obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT) Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Experiencia: Supervisin de procesos de Recursos Humanos Manejo de procesamiento de nmina, clculos de finiquitos/liquidaciones y obligaciones obrero-patronales Relacin con sindicato Participacin en negociaciones de contracto colectivo Administracin de beneficios y prestaciones adicionales a la ley (seguro de gastos mdicos mayores, vida, plan de pensiones, etc.) Skills: We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.