Ihre Aufgaben:
* Optimierung und Betreuung der jährlichen Beurteilungsgespräche, einschließlich der Software Talentsoft
* Mitwirkung an strategischen Personalprojekten, z. B. Diversity-Initiativen und Talentmanagement
* Weiterentwicklung des Employer Brandings auf globaler Ebene
* Koordination der Mitarbeiterbefragung und Ausarbeitung gezielter Maßnahmenpläne
* Implementierung des HR-Systems Workday in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Managern
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung mit HR-Systemen (vorzugsweise Workday) und der Implementierung sowie Optimierung von HR-Prozessen
* Hands-on-Mentalität und Freude an operativen sowie strategischen HR-Aufgaben
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
* Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Management, idealerweise international
Ihre Vorteile:
* Work-Life-Balance-Angebote, z. B. Kinderbetreuung, Pflegeunterstützung und psychosoziale Beratung
* Sabbaticals von zwei bis sechs Monaten möglich
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
* Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt
* Firmenfahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss