Aufgaben:
1. Leitung der Personalabteilung (5 FTE) und Umsetzung moderner HR-Strategien
2. Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
3. Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
4. Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Qualifikationen:
1. Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Gesundheitswesen, z.B. Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen
2. Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
3. Kenntnisse im Bereich Digitalisierung
Wir bieten:
1. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
2. Home-Office-Möglichkeit
3. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
4. Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle
5. Vertrauensarbeitszeit
6. Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung
7. Bike-Leasing
8. Familienunterstützende Angebote
9. Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge
10. Kantine
11. Corporate-Benefits
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk.
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