1. Geriatrisches Screening (ISAR), Anleiten zum Identifizieren geriatrischer Patient/innen
2. Organisieren und Durchführen von in- und externen Fortbildungen für Mitarbeiter:innen, Reha-Einrichtungen, ambulante Dienste sowie geriatrische Schwerpunkt-Kooperationspartner
3. Bilden von Netzwerken (lokal, regional und überregional) mit einrichtungs- und sektorenübergreifenden Kooperationen
4. Teilnehmen an und Organisieren von Fallkonferenzen
5. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
6. Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Geriatrie
7. Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke
8. Positive, freundliche Ausstrahlung und empathischer Umgang mit Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
9. Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)
10. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
11. Folgende Standorte sind als fester Arbeitsplatz möglich: Herrenberg, Leonberg oder Sindelfingen
12. Zusätzlich zu 25%igen Teilzeitstelle ist eine Beschäftigung in Teilzeit (mit bis zu 75%) in einer geriatrischen Einheit im Klinikverbund möglich, sodass eine Vollzeitbeschäftigung erreicht werden kann
13. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 8 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 45. und 54. Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
14. Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
15. Kostenlose Parkplätze
16. Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
17. Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
18. Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
19. Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich