Ihre Aufgaben:
1. Sie sind für das monatliche und quartalsweise Personal-Reporting zuständig, erheben die dazu erforderlichen Kennzahlen und interpretieren diese
2. Ein wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebiets ist die Durchführung des jährlichen Personalplanungsprozesses, beginnend mit der Erstellung der Planungsdateien bis zur Teilnahme an den Planungsgesprächen
3. Sie bereiten die jährlichen Gehaltsüberprüfungsrunden vor, begleiten den Überprüfungsprozess aktiv und stellen die Umsetzung der verabschiedeten Anpassungen sicher
4. Sie sind verantwortlich für den kompletten Personalrecruitingprozess, beginnend mit der Festlegung der Beschaffungswege bis hin zur Einstellung
5. Sie beraten die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und setzen personelle Maßnahmen um
6. Sie verantworten Grundsatzthemen wie z.B. dem Gesundheitsmanagement und arbeiten aktiv an Personalprojekten, insbesondere der Übernahme und Integration neuer Betriebe und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit
Ihre Qualifikation:
7. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Fortbildung
8. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
9. Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
10. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
11. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, sind durchsetzungsfähig und flexibel
12. Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere World und Excel) sind für Sie selbstverständlich
Es erwarten Sie:
13. Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
14. Faire, marktgerechte Entlohnung
15. Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits
16. Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie