Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die Systemarchitektur von komplexen, hochautomatisiert fertigbaren Produkten inklusive Pilotierung von Serienprojekten.
* Technische Auftragsklärung mit dem Kunden und Unterstützung des Vertriebs bei technischen Kundengesprächen.
* Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften zur Systementwicklung und für System-Baugruppen.
* Koordination der Entwicklungsaufgaben und fachliche Anleitung der einzelnen Engineering-Projektmitglieder auf System-Ebene in enger Abstimmung mit dem Project Management.
* Unterstützung der technischen Integration und Validierung der Baugruppen auf Systemebene (Erstellen von Kontroll- und System-Validierungs-Plänen) in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen und dem Kunden.
* Unterstützung bei der technologischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
* Dokumentation und Bewertung von Design-Risiken.
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Physik, Elektrotechnik, Photonik, Optik, Feinwerktechnik oder einer verwandten Fachrichtung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in industrieller Entwicklungsumgebung zwingend erforderlich.
* Fachübergreifendes Verständnis in den Bereichen Optik, Mechanik, Elektronik.
* Grundwissen in der Qualitätssicherung im produzierenden Gewerbe.
* Kenntnisse allgemeiner Fertigungsprozesse in der Technologieentwicklung.
* Freude an der Zusammenarbeit mit Teams am Standort und international sowie an der Kommunikation mit den Kunden.
* Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
* Internationale Reisebereitschaft (in einer Ausprägung von ca. 20%).
Ihre Vorteile:
* Technologisch innovative und zukunftsorientierte Projekte mit Weltmarktführern als Kunden.
* Gelebte flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
* Ein teamorientiertes Arbeitsklima mit einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
* Eine attraktive Vergütung.
* Arbeitszeit: 37h pro Woche (IG-Metall) bzw. 39h pro Woche (außertariflich) bei vollem Lohnausgleich.
* 33 Urlaubstage pro Jahr.
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Die Möglichkeit an mind. 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.
* Geförderte Gesundheits- und Sportaktivitäten direkt vor Ort.
* Unternehmensgetragene Altersvorsorge- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
* Job-Ticket oder Bike-Leasing oder Parkplatz vor Ort.
* Kostenfreie Nutzung von Ladesäulen für E-Mobilität.