Aufgaben (Auszug): Gesamt IT-Planung, -Budget und -Controlling sowie verantwortliche Steuerung der IT-Projekte und Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Gestaltung der Konzern IT-Architektur und -Infrastruktur sowie Betrieb und Organisation, unter Berücksichtigung von Qualität, Implementierbarkeit, Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit und Effizienz / Kosten Optimierung der Geschäftsprozesse durch Aufbau und Einsatz von ERP (SAP S4), MES (SAP Digital Factory), CRM (Sales Force), PLM (TeamCenter), Unterstützung bei eCommerce (Hybris) Systemen und Digitalisierungsprojekte Konzeption der ITSM/ITOM Strategie unter besonderer Berücksichtigung des I4.O Trends, d.h. von Cloud Anwendungen und digitalen Technologien wie bspw. Mobile, AI, IoT, Machine Learning und VR / AR Umgestaltung und Effizienzsteigerung bestehender dezentraler IT-Einheiten in global und virtuell arbeitende Competence-Center Kontinuierliche Verbesserung bzw. Transparenz des IT-Berichtswesens, konsequente Steuerung über BI / KPI sowie kontinuierliche Entwicklung und Steuerung des IT-Anforderungs- und Release Managements (von Planung bis Umsetzung) IT-Integration von neu akquirierten Unternehmen Enge Kooperation mit dem Management Board für eine nachhaltige Unternehmenswertsteigerung sowie Prozesseffizienz Erfolgreiche Umsetzung komplexer internationaler Projekte mit hoher Relevanz für das Business in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Produktion, Finanzen und HR Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (oder vergleichbar) Langjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in einem internationalen Großkonzern Weitreichende Berufserfahrung in komplexen Matrixstrukturen im internationalen Großkonzernumfeld Erfahrung in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen "Enabler:in", der/die die Fähigkeiten und Potenziale von Menschen in verschiedenen Kulturen erkennt und sie den Erfordernissen und Möglichkeiten zuführt Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und notwendige Konfliktbereitschaft, um Probleme schnell zu analysieren und entsprechende Lösungen zu realisieren Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfache darzustellen sowie Komplexität zu managen und aktiv zu reduzieren Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform