Stellenbeschreibung
Wir suchen ab Februar 2025 Unterstützung für unser Team im Bereich Human Relations am Standort Babenhausen, insbesondere bei dem Thema internationales Personalmanagement und der Betreuung von Studierenden.
Im Rahmen eines Praktikums mit einer Dauer von ca. 6 Monaten (gerne auch eine Kombination eines Pflichtpraktikums mit einem freiwilligen Praktikum) bieten wir dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern.
Zu den Aufgaben gehören:
1. Korrespondieren mit ausländischen HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Führungskräften
2. Veranlassung der Ausschreibung offener Studierendenstellen, inklusive Koordination und Kommunikation mit den Fachbereichen/Bewerbenden
3. Betreuung der Studierenden am Standort (Bearbeitung und Sicherung von Vertragsänderungen, Organisation von Einführungsveranstaltungen)
4. Zusammenstellen der relevanten Anträge, sowie Unterlagen für die Agentur für Arbeit und die Ausländerbehörde
5. Mitwirkung in allen HR-Kernprozessen (Recruiting, Development, Compensation & Benefits, Delegation)
6. Selbstständige Abwicklung verschiedener Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Qualifikationen
7. Studierende (m/w/divers) der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
8. Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Spaß an Kommunikation, Planungs- und Organisationsgeschick
11. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
12. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
13. Hybrides Arbeiten am Standort und von zu Hause
14. Angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
15. Eine Vergütung nach Konzernstandard
16. Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!