Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrlehrerlaubnis der Klassen B und C, C/E oder idealerweise "aller Klassen"
2. Darüber hinaus bringen Sie im Idealfall eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kraftverkehrsmeister mit
3. Als engagierter Teamplayer haben Sie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
4. Das Beherrschen der gängigen digitalen Kommunikationsinstrumente und EDV-Systeme ist für Sie selbstverständlich
5. Ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie die Freude an der Lehrtätigkeit runden Ihr Profil ab
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Motivation, Beratung und Ausbildung Ihrer Fahrschüler zum erfolgreichen Erlangen der jeweiligen Fahrerlaubnisklassen
7. Durch die Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen in der Tiefe bereiten Sie Ihre Fahrschüler intensiv auf die praktischen und theoretischen Prüfungen des TÜV vor
8. Die praktischen und theoretischen Unterrichtseinheiten führen Sie selbstständig und professionell durch
9. Darüber hinaus wirken Sie an der Gestaltung und Entwicklung von Unterrichtsinhalten sowie Lehrmitteln mit
10. Die Organisation des Betriebs in Zusammenarbeit mit der Fahrschulleitung macht Ihr Aufgabengebiet komplett
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
12. Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der individuellen, zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
13. Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
14. Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei der Altersvorsorge
15. Nutzung von Mitarbeiterrabatten, Tagesgleitzeit und Jobradleasing