Über Uns: Der NETINERA-Konzern gehört zur italienischen Staatsbahn Trenitalia und ist damit Teil des drittgrößten Verkehrskonzerns in Europa. 500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,2 Mrd. € ist der NETINERA-Konzern eines der größten privaten Verkehrsunternehmen in Deutschland. Die Zahlen beinhalten vollkonsolidierte und assoziierte Unternehmen) metronom, der enno, erixx und erixx Holstein sind als Teil des NETINERA-Konzerns eines der größten privaten Eisenbahnunternehmen Deutschlands. Als Partner der öffentlichen Hand sind wir fester Bestandteil der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Hamburg. Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) in Uelzen der mit Begeisterung und Expertise unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickelt und optimiert. Keine Verkehrswende ohne Personal - und da kommst du ins Spiel. Daneben gibt es ein Employer Branding Team, so dass du dich auf Talent Acquisition und Recruiting fokussieren kannst. Das erwartet dich bei uns: Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partner:innen, zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Gestaltung der Anforderungsprofile. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um qualifizierte Talente zu gewinnen Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team Aktive Kandidatensuche über verschiedene Plattformen und Netzwerke Entwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerber:innen als auch Hiring Manager sind Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Sichtung der Bewerbungen bis über Bewerbungsgespräche bis hin zur finalen Auswahl. Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise Sicherstellung einer positiven Candidate Journey - auch standortübergreifend Darauf freuen wir uns bei dir: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunk Personal, Kommunikation oder/und Marketing oder kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Erfahrung im Recruiting und in Talent Acquisition, Aktive Sourcing Erfahrung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie z.B. auch kompetenzbasierte Interviewtechniken Dir ist es wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerber:innen zu kommunizieren Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der Talentsuche Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel zu orchestrieren Du hast Freude daran, den Bereich Talent Acquisition und Recruiting in einem Team proaktiv weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du gerne mit den Kolleg:innen vor Ort und unternehmensübergreifend zusammen Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft erforderlich (zu Messen, anderen Standorten) Darauf kannst du dich freuen: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit, ohne Befristung Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team Ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem jungen Unternehmen Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket und ein unschlagbares Team Was erwartet dich im Bewerbungsprozess? Dabei profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Deiner späteren Führungskraft Kennenlernen des Teams und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. metronom Eisenbahngesellschaft mbH St.-Viti-Str.