Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten Eine systematische Einarbeitungsphase Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) o.Ä.; alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal Du überzeugst mit Berufs- und erster Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens Du hast gute Praxiskenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ein Ausbilderschein ist wünschenswert Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich Du hast ein serviceorientiertes und empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Du hast Lust darauf, Dinge anzupacken und zu bewegen Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise ergänzen Dein Profil Empathie, ein gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion runden Dein Profil ab Du führst und entwickelst unser kleines Personalbetreuungsteam weiter Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte in allen arbeits– und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles vom On- bis zum Offboarding Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden Dir obliegt die proaktive Steuerung und Gestaltung aller HR-Prozesse, einschließlich Personalcontrolling, Entgeltgestaltung und Personalentwicklung Die Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammen Zudem wirkst Du an internen Projekten mit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Vertraulichkeit sichern wir Dir zu. Julia Balsmeier Tel.: 49 (0) 52 57.98 33-184 Bewerberserviceconta-clip.de