06.06.2024 Einsatzort: Duisburg
Deine Aufgaben:
1. Mitarbeit bei der Auswahl neuer Mitarbeiter
2. Erstellung der Ausbildungspläne
3. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
4. Durchführung der kurz- und langfristigen Personalplanung
5. Erstellung und Aktualisierung gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungen
6. Organisation und Planung von Unterweisungen und Untersuchungen
7. Regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen
8. Organisation und Kontrolle von Fremdfirmen
9. Übernahme von übergeordneten Aufgaben (QM-Auditor, Kaizen)
10. Beobachtung der Kraftwerksprozesse vor Ort und in Prozessleitsystemen
11. Erkennen, Analyse und Beseitigung von Abweichungen, Störungen und Schäden an Anlagen
12. Organisation und Durchführung von Freischaltvorgängen
13. Organisation und Planung von Wartung, Instandhaltung und Reparaturen
14. Organisation und Planung gesetzlich vorgeschriebener Prüffristen an Anlagenteilen
15. Aktualisierung technischer Zeichnungen im Arbeitsbereich
16. Mitarbeit bei der Planung von Umbau, Erweiterung und Änderung von Kraftwerksanlagen
Das bringst du mit:
17. Facharbeiter-Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich
18. Kesselwärterlehrgang
19. Weiterbildung zum Kraftwerksmeister oder vergleichbare IHK-Meisterausbildung im technischen Bereich
20. alternativ Berufserfahrung > 10 Jahre als ausgebildeter Kraftwerker in einer Meisterposition (Schichtleiter )
21. Grundkenntnisse in MS Office
22. Soziale Kompetenz im Kontakt mit Mitarbeitern und Dienstleistern
23. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung z.B. als Vorarbeiter/Schichtführer
Über uns:
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz.
In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da.
Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie
> Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen <
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Dann nutze die Möglichkeit und sichere dir eine Prämie, ganz einfach durch das Anwerben neuer Mitarbeiter.
Für jeden von dir vermittelten Mitarbeiter erhältst du nach erfolgreicher Einstellung
und einem Monat durchgehender Beschäftigungsdauer (150 Std.) eine einmalige Prämie von:
- 50,- Euro brutto für die Vermittlungeines ungelernten Mitarbeiters (m/w/d/x)
- 100,- Euro brutto für die Vermittlung eines Facharbeiters (m/w/d/x)