Beschreibung:
Die Gemeinde Lindlar liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/die Schuldezernenten/Dezernentin (w/m/d) in unbefristeter Vollzeit.
Unsere Stelle:
Wage: €4.765,62 - €5.975,19
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Typ: Festanstellung
Gewünschte Fähigkeiten:
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Fachkenntnisse
Unsere Leistungen:
Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aufgabenbereich:
Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen, Innenbereichs- und Außenbereichssatzungen sowie des Flächennutzungsplanes,
Pflege und Durchführung der einzelnen Verfahrensschritte zu den Bauleitplanverfahren,
Unterstützung bei städtebaulichen, gestalterischen und planungsrechtlichen Fragestellungen für Bauherren, Architekten und Investoren,
Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter planungsrechtlicher Hinsicht,
Unterstützung der gemeindeeigenen BGW GmbH bei der Entwicklung von Baugebieten.
Ihr Profil:
ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (Uni/FH oder Diplomstudium/Master FH) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Städtebau oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung,
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauplanung in einer Kommunalverwaltung,
gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetzestexte im Bereich Bauordnungs- und Bauplanungsrecht insbesondere des Baugesetzbuchs (BauGB), der Baunutzungsverordnung (BauNVO) und der Landesbauordnung NRW,
gute CAD-Kenntnisse (StadtCAD) sowie gute MS Office-Kenntnisse,
die Fähigkeit innovativ zu Denken und neue gestalterische Aspekte in Ihre Arbeit einfließen zu lassen,
die Fähigkeit sich in einem Team gewinnbringend zu verständigen und mit anderen konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
Fahrradleasing,
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung sowie kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter/-innen.
Bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen besonders berücksichtigt. Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.