Bereichsleitung Informationstechnologie (m/w/d), Andernach
Landeskrankenhaus AöR
Andernach, Germany
Bereichsleitung Informationstechnologie (m/w/d)
Landeskrankenhaus (AöR) Vollzeit Andernach
Kennziffer: 4059
Sie möchten mit strategischer Weitsicht die IT-Landschaft eines zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmens weiterentwickeln und agil transformieren? Werden Sie Teil des Landeskrankenhauses (AöR) und übernehmen Sie als Bereichsleitung der Informationstechnologie (m/w/d) eine Schlüsselrolle in einer modernen Citrix-basierten Umgebung, in der Digitalisierung, klinische Prozesse und datengesteuerte Entscheidungen Hand in Hand gehen.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. Strategie & Innovation
1. IT-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Roadmap, die eng an den Geschäftsstrategien und am Gesundheitsmarkt ausgerichtet ist.
2. Technologie-Integration: Auswahl und Einführung neuer Technologien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Patientenversorgung.
3. Datenstrategie: Aufbau und Umsetzung eines Konzepts, das datengetriebene Entscheidungen und automatisierte Lösungen ermöglicht.
2. Projektmanagement
1. Projektsteuerung: Sicherstellung einer termingerechten, budgetkonformen Umsetzung aller IT-Projekte.
2. Ressourcen-Koordinierung: Priorisierung von Projekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
3. Governance & Compliance
1. Reporting: Direkte Berichterstattung an den CDO, um eine enge Verzahnung mit den Unternehmenszielen zu gewährleisten.
2. IT-Richtlinien & Standards: Entwicklung und Implementierung von Regeln und Verfahren für Compliance und Sicherheit.
3. Risikomanagement: Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Minimierung von IT-Risiken.
4. IT-Controlling & Servicemanagement: Aufbau effektiver Kennzahlen und Prozesse zur Prozesssteuerung und Serviceoptimierung.
5. Kooperative Zusammenarbeit: Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen IT und klinischen Abteilungen.
4. Personalentwicklung
1. Mitarbeiter:innenförderung: Konzeption von Karrierepfaden, Mentoring-Programmen und Schulungen für das IT-Team (40 VK).
2. Feedback-Kultur: Einführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und zielgerichteter Feedback-Gespräche.
5. Weitere Verantwortlichkeiten
1. IT-Infrastruktur: Verantwortung für Netzwerktechnik, Rechenzentrumsbetrieb, Gebäude-IT und Endgeräteverwaltung.
2. Systemoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen und -Systemen.
3. Digitale Transformation: Vorantreiben von Innovation und Modernisierung (z. B. durch Projekte mit der Entscheiderfabrik).
4. Budgetierung & KPIs: Sicherstellung der Kostenkontrolle und Entwicklung von Kennzahlen zur Effizienzsteigerung.
Ihr Profil
1. Qualifikation & Branchenerfahrung
1. Studium: Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder MBA-Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen.
2. Managementerfahrung: Mehrjährige Führungs- bzw. Managementpraxis; Erfahrung in der Leitung größerer IT-Teams.
3. IT-Expertise: Langjährige Erfahrung in der Informationstechnologie, gerne im Gesundheitsumfeld.
2. Fachwissen & Kompetenzen
1. Strategisches Denken: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, ergebnisorientierte und datenbasierte Arbeitsweise.
2. Stakeholder-Management: Fähigkeit, Erwartungen diverser Interessengruppen souverän zu managen und zu kommunizieren.
3. Struktur & Organisation: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe organisatorische Fähigkeiten.
4. Führungsstärke: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist zur Inspiration und wirksamen Leitung von Teams.
Unser Versprechen
1. Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie eine tragende Rolle in einer Citrix-basierten IT-Infrastruktur, bei der 2% des Umsatzes mit steigender Tendenz für die IT verwendet wird.
2. Agile Transformation: Seien Sie Teil einer Organisation, die auf schnelle Anpassung, agile Prozesse und stete Innovation setzt.
3. Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem CDO und einem schlagkräftigen IT-Team (40 VK).
4. Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, moderne Technologien und Konzepte zu integrieren.
5. Attraktives Arbeitsumfeld: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein motiviertes Team, das gemeinsam den digitalen Fortschritt gestaltet.
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4059 bis zum 30.03.2025 direkt über unser Onlineportal auf der Website oder per E-Mail an [emailprotected].
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechperson
Dr. Thorsten Junkermann
Stellv. Geschäftsführer des Landeskrankenhauses (AöR)
02632 / 407 -5344
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