Wohnbereichsleitung
Beschäftigungsumfang: 100%
Dauer: unbefristet
Ihre Aufgaben
* Konzeptionelle Mitgestaltung und Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Sinne der Teilhabe und größtmöglichen Selbstbestimmung.
* Monatliche Dienstplanung.
* Dokumentation und Verfassen von Entwicklungsberichten der Bewohner*innen.
* Organisation von Krankheits- und Urlaubsvertretungen.
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und im Leitungsteam.
* Planung und Strukturierung der Übergaben und Teamsitzungen in Kooperation mit der Einrichtungsleitung.
* Mitgestaltung von Reflexionsgesprächen mit Mitarbeitenden und weiteren Gesprächen nach Bedarf.
* Kontaktperson für externe Therapeuten, Sanitätshäuser, Ärzte und Angehörige.
* Planung, Gestaltung und Anleitung von pädagogischen Angeboten.
* Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten und Ausflügen.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung als Heilpädagog*in, Heilerziehungspflegefachkraft oder Pflegefachkraft.
* Konstruktive und aufgeschlossene Persönlichkeit.
* Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen.
* Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden.
* Koordinations- und Organisationsfähigkeit.
* Flexibilität, Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten.
* Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und kompetente Netzwerkarbeit.
Wir bieten Ihnen an
* Beschäftigungsumfang von 100 % - entspricht wöchentlich 38,50 Stunden.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur.
* Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA.
* 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
* Prämie "Kommen aus dem Frei".
* Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung.
* Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen.
* Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern.
* Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro).
* Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge.
Mindestlohn: 60.000 Euro pro Jahr