IHRE AUFGABEN:
Als Pflegefachkraft in Deutschland kümmern Sie sich ganzheitlich um die Patient:innen. Darunter fallen u.a. folgende Aufgabengebiete:
1. Grundpflege: Körperpflege, Ernährung, Mobilität und nicht-medizinische Pflegetätigkeiten
2. Behandlungspflege: Tätigkeiten auf ärztliche Anordnung wie z.B. Wundversorgung, Verbandwechsel, Medikamentengabe, Blutdruck- und Blutzuckermessung
3. Therapeutisch-aktivierende Pflege: Pflegemaßnahmen mit Einbeziehung der (noch) vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen der Patient:innen
IHR PROFIL:
4. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Pflegefachkraft in Ihrem Heimatland
5. Gute Deutschkenntnisse (mind. auf dem Sprachniveau B1)
6. Um als Fachkraft in Deutschland anerkannt zu werden, müssen Sie einen Antrag auf berufliche Anerkennung beim Regierungspräsidium Stuttgart stellen (das Antragsformular und Informationsmaterial schicken wir Ihnen gerne zu)
UNSER ANGEBOT:
Wir begleiten Sie von Beginn an, um Ihnen einen guten Start in Deutschland zu ermöglichen. Je nach Bedarf unterstützen wir Sie z.B.:
7. Bei der beruflichen Anerkennung in Deutschland
8. Durch pflegespezifische Deutsch-Sprachkurse
9. Bei Behördengängen
10. Durch vorübergehende mietfreie Bereitstellung von Wohnraum (nach Verfügbarkeit) und Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Beteiligung an den Mietkosten
WEITERHIN BIETEN WIR IHNEN:
11. Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
12. Noch bis August 2024 gibt es zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Inflationsausgleichszahlung von 200 € (brutto = netto) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung
13. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
14. Elektronische Zeiterfassung sowie geregelte Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
15. Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
16. Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum oder Beteiligung an den Umzugskosten bzw. Mietkosten
17. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer:innen
18. Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
19. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
20. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
21. Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung des Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten)
22. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen