Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personalmanagement 2Gesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Rastatt, RastattStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3LOLArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und bist begeisterter Mercedes-Benz-Fan?
Das ist gut – denn wir sind auch auf der Suche nach Dir!
Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit – mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 2 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Mit rund 6. Beschäftigten ist es der größte Arbeitgeber der Region. Im Werk Rastatt werden die A- und B- Klasse sowie der GLA, der vollelektrische EQA und der neue CLA gebaut. Die Rastatter Kompaktwagenproduktion deckt mit Verbrennern, Plug-In Hybriden und Elektrofahrzeugen die ganze Bandbreite an modernen Antriebstechnologien ab.
Als Personalabteilung vor Ort sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende aller Bereiche. Übe Dich als Praktikant*in bei uns in der Rolle des HR Business Partners und werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Kollaboration und Orientierung:
1. Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z.B. Organisation und Koordination der Gespräche, Umsetzung von Maßnahmen zur Reintegration nach krankheitsbedingter Abwesenheit
2. Mitarbeit bei Stellenbesetzungen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen
3. Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Versetzungen, Abmahnungen,....)
4. Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Personalgesprächen
5. Mitarbeit bei der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Juristen
Transformation:
6. Mitwirkung an der fortlaufenden Weiterentwicklung des Bereichs mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung
7. Mitarbeit an spannenden Personalprojekten
Kultur:
8. Möglichkeit zum Hospitieren (und ggf. Unterstützen) in allen Bereichen der HR-Arbeit vor Ort, z.B. Personalplanung, Arbeitsrecht und Arbeitspolitik, Vergütung, Ausbildung,..)
Qualifikationen
9. Studium (betriebswirtschaftlich, sozialwissenschaftlich, juristisch) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung
11. Sicherer Umgang mit MS-Office
12. Verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil
13. Umsetzer: Macher-Mentalität
14. Co-Creator: Spaß an Zusammenarbeit
15. Lernen: Interesse an Weiterentwicklung
16. Agilität: Proaktivität & Flexibilität
17. Passion: für die Arbeit mit Menschen
18. Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen
19. Kommunikationsfähigkeit
20. Affinität zum digitalen Arbeiten
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteKantine, CaféBetriebsarztBarrierefreiheitGute AnbindungParkplatz
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