Jobbeschreibung
Für die Beschäftigungstagesstätte von Lebenswelten e.V. in Berlin Friedrichshain suchen wir ab 17.03.2025 eine:n Anleiter:in für den Bereich der Hauswirtschaft (auch Ergotherapeut:innen, Heilerziehungspfleger:in oder ähnliche Berufsgruppen sind willkommen) zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams.
Im Rahmen unseres Angebotes betreuen wir Menschen mit psychiatrischen Krankheitsbildern wie schizophrenen und affektiven Störungen, Belastungs- und somatoformen Störungen, Persönlichkeitsstörungen, sowie multimorbid erkrankte Menschen, die eine individuelle psychosoziale, bedarfsorientierte Hilfe zur Erlangung von psychischer Stabilität und Selbstsicherheit benötigen.
Die Stelle ist unbefristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 25-30 Wochenstunden.
Die Stelle umfasst keine Wochenend- und Nachtdienste.
Ihre Aufgaben
* Anleitung der Frühstücks- und Kochgruppe sowie Nachbereitung
* Speiseplangestaltung und Beratung zur bewussten Ernährung
* Gemeinsame Bedarfsermittlung und Beschaffung von Lebens- und Reinigungsmitteln
* Budgetverwaltung
* Erstellung von Reinigungsplänen und Anleitung bei der Ausführung
* Mitgestaltung und Teilnahme am Wochenprogramm der Tagesstätte
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Voraussetzungen
Wir wünschen uns
* Freude an der Arbeit in Gruppen, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie
* eine wertschätzende und einfühlsame Haltung gegenüber unseren Klient:innen
* Flexibilität, Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit
* Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
* Freude an Teamarbeit, sowie an selbständiger und selbststrukturierter Arbeit
Wir bieten Ihnen
Freuen Sie sich auf
* eine vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
* ein erfahrenes interdisziplinäres Team (bestehend aus Ergotherapeutin, Kunsttherapeutin, Tischler, Psychologin, Heilpädagogin, Sozialarbeiterin) mit hoher Motivation und Freude an der Arbeit
* eine leistungsgerechte Bezahlung, inkl. Weihnachtsgeld
* regelmäßige Teamsitzungen und externe Supervision
* 30 Tage +2 Tage Urlaub pro Jahr
* Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Einzahlung in betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungen
* Dienstradleasing oder Firmenticket