Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als CNC-Schleifer (m/w/d) für die Einrichtung und Bedienung von CNC Schleifmaschinen.
WAS SIE ERWARTET:
- Stundenlohn je nach Qualifikation auch mehr
- steuerfreie Schichtzuschläge
- eine kompetente und solide Zusammenarbeit
- ein persönlicher Ansprechpartner/in für Ihre Anliegen
- qualitätsvolle Arbeitsschutzkleidung
- steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
- bis 30 Tage Urlaub
- Freizeitausgleich für Behördengänge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Fachkraft (m/w/d) oder eine andere metalltechnische Berufsausbildung
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich CNC-Schleifen
- Erfahrungen im Bedienen und Rüsten von CNC-Schleifmaschinen
- Lesen von Zeichnungen stellt für Sie kein Problem dar
- Erfahrung im Einstellen und Vermessen von Werkzeugen
- Programmierkenntnisse an der Maschine sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Messmitteln
- Bereitschaft zum 3 Schichtsystem und Rollende Woche
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.