Aufgaben:
Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus.
1. Fachliche Senior-Expertenrolle in einem gemischten Industrie/Bundeswehr Team für SW Entwicklung und Maintenance für Hubschrauber-Avioniksysteme im Projekt Systemunterstützungszentrum (SUZ) Tiger/NH90
2. Anleitung und selbstständige Umsetzung von Softwareentwicklungsaufgaben unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge des Hubschraubers Tiger
3. Technische Ausplanung (Aufwand, Zeit) von Software-Entwicklungsanteilen inkl. entwicklungsbegleitender Dokumentation sowie der dazugehörigen Tools
4. Sicherstellen der Einhaltung von Entwicklungsprozessen (Software)
5. Definition/Review von Software-Anforderungen
6. Entwicklung von Software-Teil-Architekturen
7. Mentoring und Wissensvermittlung
8. Erstellung von Softwaredesigns und der zugehörigen Dokumentation
9. Sicherstellen der Durchführung der Software-Verifikation
10. Fachlich/technische Vertriebsunterstützung in der Initiativ- und Angebotsphase
11. Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen/ Standards im speziellen des MIL-STD-2167A und der DO-178C
12. Selbstständige Umsetzung von Software-Entwicklungsgewerken in Zeit, Kosten und Qualität
Profil
13. Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Studienrichtung
14. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Embedded Softwarebereich, vorzugsweise Anwendungsentwicklung des NH90 Avioniksystems
15. Sehr gute Erfahrung mit Software-Entwicklungswerkzeugen (bevorzugt GNATStudio, Eclipse, APEX, Jira)
16. Gute Kenntnisse von Software-Entwicklungsstandards, vorzugsweise im Bereich DO-178B/C bzw. DO-330
17. Gute Kenntnisse von Programmier- und Skriptsprachen (bevorzugt C, Java, Ada oder Phyton)
18. Kenntnisse von Bus-Architekturen (bevorzugt MILBUS, ARINC429) wünschenswert
19. Erfahrungen im Projektmanagement
20. Erfahrung beim Durchführen von Risiko- bzw. Impact-Analyse bei Änderungen für verantworteten Bereich
21. Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Wort und Schrift
22. Aktive Bereitschaft sich neue Themen anzueignen bzw. zur Optimierung bestehender Prozesse
23. Gute technische Analysefähigkeit
24. Ausgeprägte Fähigkeit Strategien zur Problemlösung zu entwickeln
25. Termintreue bzgl. Projektmeilensteine
26. Hohe Kunden- und Serviceorientierung
27. Unterstützung Teamleitung beim Erkennen und Verfolgen von Geschäftschancen
28. Unterstützung bei der Akquisition von Zusatzaufträgen
29. Durch gute Arbeitsergebnisse für eigene Weiterbeauftragung sorgen
30. Fundierte Fähigkeiten, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen
31. Fähigkeit zum fachlichen Coaching der Teammitglieder
32. Unterstützung bei der Koordinierung der Teamaktivitäten
33. Offene Kommunikation
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
34. Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
35. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
36. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
37. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
38. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
39. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
40. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
41. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
42. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
43. Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber