HR Strategy & Relations Manager (m/w/d) in München
Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet. Mittlerweile hat Talent Garden 5 Standorte in Deutschland (München/Berlin/Hamburg/Frankfurt/ Düsseldorf ) und wurde mehrmals zum Top Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet. Wir unterstützen unsere Kunden personell mit qualifizierten Servicemitarbeitern (Talenten) bei Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Messen oder Hochzeiten. Durch jahrelange Markterfahrung wissen wir, worauf es ankommt und wie man es besser machen kann. Die Auswahl sowie die Qualität unserer MitarbeiterInnen sind uns eine Herzensangelegenheit.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
1. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für die Planung und Umsetzung strategischer HR Ziele
2. Active Sourcing / Direct Searching, Ansprache und Erstkontakt passender Kandidat*innen für die Besetzung interner (Management-)Positionen
3. Ausbau und Pflege von Kontakten in der Zusammenarbeit mit Hochschulen für langfristige, kontiniuierliche Recruitingpartnerschaften
4. Ausbau und Pflege der Employer Brand Talent Garden in diversen (Medien-)landschaften
5. Erstellung und Verwaltung von Recruiting Kampagnen in den sozialen Netzwerken
6. Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen (ca. 1200 Mitarbeiter)
7. Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
8. Erstellung, Verlängerung und Anpassung von Arbeitsverträgen
9. Verantwortlich für die strukturierte Bearbeitung des Personalcontrollings
10. Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Gegebenheiten (Arbeitsgesetze, AÜG, Tarifvertrag BAP)
11. Verantwortung / Anleitung der Werkstudenten und Praktikanten
Unsere Anforderungen
12. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich; zusätzliche Aus- und Weiterbildung ist von Vorteil
13. Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling
14. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
16. Gutes Knowhow in den gängigen Office-Anwendungen
17. Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
18. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
19. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
20. Das selbständige Arbeiten in einem motivierten Team
21. Übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung
22. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem aufstrebenden Unternehmen
23. Flexible Arbeitszeiten
24. Zugehörigkeit zu einem kompetenten, motivierten und engagierten Team innerhalb unserer besonderen Unternehmenskultur
25. Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen