Job Description Einsatzort: Hamburg, Poppenbüttel Arbeitsmodell: monatliche Präsenz von ca. 50% in Absprache mit dem Team, deutschlandweite Remotemöglichkeiten Stundenausmaß: 32-40 Wochenstunden, davon 2 für berufliche Weiterbildung Gehaltsrahmen: 60-90k je nach Erfahrung und Qualifikation Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erforderliche Qualifikationen: mind.2 Jahre Erfahrung mit Webtechnologien (HTML5, JavaScript, TypeScript, CSS3) mit Frontendschwerpunkt, abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach Unternehmen: Biotechnologie, Medizintechnik, Life Sciences - mittelständisch, international (> 4000 Mitarbeiter, Umsatz > 1Milliarde) Team: 9 Software Engineers mit unterschiedlichem Fokus (Frontend, Backend/API, DevOps, Device), 1x UX, 1x UI, 1x PO, 2x TechLead Methoden: Scrum mit wöchentlichen Sprints und Scrum Events wie Daily, Planning, Review/Demo und Retro, kollaborative Entwicklung mit Pair Programming und Code Reviews, um Wissenstransfer zu gewährleisten und die Qualität der Produkte zu sichern Entwicklungsumgebung Frontend-Technologien: React programmiert in TypeScript, um moderne und reaktionsfähige Benutzeroberflächen zu schaffen. Backend-Technologien: Node.js oder Python, um robuste und skalierbare Services zu entwickeln. Die Daten werden in Atlas MongoDB gehalten. Cloud-Infrastruktur: Amazon Web Services und Nutzung von cloud-native serverless- Technologien. Aufgaben Konzeption sowie die Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services mit Web-Technologien für cloud-basierte Software unter Einsatz von modernen Architecture Patterns und Best Practices nachhaltige Entwicklung einer IoT SaaS-Plattform mit klarem Produktfokus Benefits 30 TageUrlaub, sowiebetrieblichgeregelteSonderurlaubstage Flexibler Gleitzeitrahmen Frei auswählbare Schulungen, Konferenzteilnahmen, Zugang zu Learning Plattformen Gestaltungsfreiraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life Science Branche Betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, JobRad, Bezuschussung ÖPNV, Corporate Benefits, etc. Bewerbungsprozess Der Bewerbungsprozess besteht aus einem online-Interview mit dem Head of Cloud Development und HR. Wenn fachliches und persönliches zusammenpasst wird eine Codingaufgabe als „Hausaufgabe“ gestellt. Abschließend wird zu einem vor Ort Termin eingeladen, um Gelegenheit zu bekommen das Team, die Arbeitsumgebung, den Betriebsleiter und das Unternehmen kennenzulernen. Bei Interesse und Fragen stehe ich Ihnen gerne in einem Onlinetermin zur Verfügung, den Sie sich unter folgendem Link buchen können: https://calendly.com/claudia-balser-headhunter4itprofiles/jobofferdetails claudia.balserclearstone-recruiting.de 43 660 4666244