Einstellung
Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit bestmöglichen Dienstleistungen zu überzeugen. Als Sachbearbeiter im technischen Facility Management unterstützt du uns bei dieser Aufgabe.
Deine Aufgaben
* Du bist für die operative Betreuung der Filialen in deiner Region sowie unserer Mieter verantwortlich.
* Dabei arbeitest du aktiv im Störungsmanagement und bist für die Bearbeitung von technischen Störmeldungen in den Filialen zuständig.
* Als Teil des Teams unterstützt du auch bei der Akquise, Betreuung und Steuerung externer Dienstleister wie Handwerker.
* Außerdem pflegst du unsere Immobilienstammdaten in die internen Systeme ein und hilfst bei der Organisation von Inventuren.
* Die Stelle wird in Teilzeit (150 Stunden/Monat) besetzt.
Dein Profil
* Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Immobilienwirtschaft.
* Berufserfahrung in der Disposition sowie der Beauftragung von Dienstleistern/Handwerkern sind ebenfalls erwünscht.
* Darüber hinaus solltest du eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise haben.
* Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel, sind erforderlich.
* Zudem solltest du bereit sein, zweimal wöchentlich bis 17 Uhr zu arbeiten.
Wir bieten
* Ein übertariflicher Mindestlohn sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld.
* Bezahlte Überstunden werden gemäß Zeiterfassung berechnet.
* Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es auch 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Weitere Leistungen umfassen Zuschläge, Sonderurlaub usw.
* Tarifliche Altersvorsorge ist ebenfalls enthalten.
* Zusätzlich erhalten wir Unterstützung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung.
* Ein modernes Arbeitsumfeld bietet Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zu Hause aus.
* Betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Konditionen bei Fitnessanbietern stehen zur Verfügung.
* Das Team steht auf Augenhöhe und bietet viel Raum für persönliche Entfaltung.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer transparenten Gehaltspolitik setzen wir auf Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht.