Ihre Aufgaben
:
1. Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbungsunterlagen
2. Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
3. Vertragsmanagement sowie Pflege der Mitarbeiterdatenbank
4. Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungen
5. Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Angelegenheiten
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bzw. vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
7. Alltagssichere Deutschkenntnisse - min. B2
Selbsttest mit Zertifikat möglich auf
Englischkenntnisse - min. B2
Selbsttest mit Zertifikat möglich auf
Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
8. Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
9. Kommunikationsstärke sowie Team- und Organisationsfähigkeit
10. Führerschein Klasse B wünschenswert
Ihr Vorteil:In unserer Hofmann Unternehmensgruppe profitieren unter anderem von folgenden Vorteilen:
11. Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
12. 40 Stunden pro Woche
13. 25 Tage Urlaub
14. Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche
15. Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
16. Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
17. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
18. Individuelle Beratung und Karriereplanung
Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!