Das Produktmanagement verantwortet die Entwicklung und Einführung von Förderprogrammen sowie von bankeigenen Programmen der Sächsische Aufbaubank - Förderbank - (SAB). Mit unseren Förderprogrammen möchten wir einen Beitrag zur nachhaltigen Transformation des Freistaats Sachsen leisten. Dabei sollen die Förderprogramme aus Kundensicht einfach zu beantragen und für die SAB gut und zu handhaben sein. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf Standardisierung und Effizienz in der Programmbearbeitung. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Ministerien sowie den internen Abteilungen.
Wir bieten ein konstruktives und teamorientiertes Umfeld. Wir nutzen agile Arbeitstechniken, wenn diese für unsere Ziele hilfreich sind. Zudem sehen wir gutes Feedback und Coaching als Chance zur gegenseitigen Weiterentwicklung und zur Erreichung der Abteilungsziele.
Ihre Aufgaben
1. federführende Verantwortung der Einführung von Förderprogrammen
2. Durchführung von prozessgetreuen Programmeinführungen und Herbeiführen der erforderlichen Entscheidungen
3. Erstellung von Entscheidungsvorlagen
4. enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit vielen Organisationseinheiten des Hauses
5. Organisation und Durchführen von Terminen mit Organisationseinheiten des Hauses und der Ministerien
6. Übernahme von Verantwortung für gruppenübergreifende Themen in der Abteilung Produktmanagement
Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
7. Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder Abschluss als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss
8. Verhandlungsgeschick und Freude in der Zusammenarbeit mit Kollegen und internen oder externen Partnern
9. Fähigkeiten zur Auswertung und Aufbereitung von Daten
10. Erstellung von Präsentationen und Visualisierung von Inhalten
11. Berufserfahrung in einer Bank, einem Unternehmen oder einer vergleichbaren Einrichtung
12. Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsrecht sowie über Abläufe im Marktgeschäft der SAB oder einer anderen Förderbank
13. selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Das wünschen wir uns:
14. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an kreativen neuen Wegen
15. souveräner Umgang mit neuen und komplexen Sachverhalten sowie in Stresssituationen
Unser Angebot
16. attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
17. vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
18. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
19. 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
20. umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
23. persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
24. Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
25. Was wir noch zu bieten haben, finden Sie